為幫助公司新員工適應(yīng)環(huán)境和熟悉文化，明確自身角色定位，快速進(jìn)入工作狀態(tài)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。近日，廣安發(fā)展建材集團(tuán)組織開(kāi)展了2023年度新員工培訓(xùn)。各部門(mén)、各子公司2023年新入職的19名勞務(wù)外包員工參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)采用講師主講、員工互動(dòng)、會(huì)后測(cè)試等方式，幫助新員工了解公司的基本情況，包括組織架構(gòu)、核心業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、未來(lái)發(fā)展方向；圍繞公司主責(zé)主業(yè)，講解了公司基本制度規(guī)范、薪酬績(jī)效體系、財(cái)務(wù)體系、公文規(guī)范和OA 辦公系統(tǒng)的操作，讓新員工盡快熟悉工作流程、規(guī)則，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真做好本職工作；激勵(lì)員工履職盡責(zé)，提升工作質(zhì)效；同時(shí)還開(kāi)展了黨風(fēng)廉政教育、安全教育等，引導(dǎo)、督促新員工遵紀(jì)守法，堅(jiān)守紀(jì)律的紅線(xiàn)底線(xiàn)，加強(qiáng)安全防范意識(shí)、規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)。
會(huì)議隊(duì)全體新入職員工提出要求，一是要確立角色意識(shí)，新員工要主動(dòng)了解公司的規(guī)章制度、基本業(yè)務(wù)、企業(yè)文化，熟悉工作流程和崗位職責(zé)，快速完成角色轉(zhuǎn)變；二是要樹(shù)立積極心態(tài)，“態(tài)度決定一切”，新員工年輕富有朝氣，要不懼困難，積極面對(duì)挑戰(zhàn)，主動(dòng)把責(zé)任扛在肩上，把工作抓在手上，把任務(wù)落在實(shí)處；三是要勤于學(xué)習(xí)鉆研，新員工要向書(shū)本學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從不懂到懂，從陌生到熟悉，從外行到內(nèi)行，在工作中不斷成長(zhǎng)進(jìn)步；四是要爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，新員工要利用公司提供的穩(wěn)定發(fā)展平臺(tái)和廣闊上升空間，深挖自身潛力，勤學(xué)善思，主動(dòng)作為，奮勇?tīng)?zhēng)先，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
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