為幫助新入職員工適應(yīng)公司環(huán)境和文化，明確自身角色定位，快速投入崗位工作，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，4月12日上午，發(fā)展工程公司在一樓無紙化會(huì)議室開展新入職員工培訓(xùn)及交流座談會(huì)。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，公司董事長李林出席培訓(xùn)活動(dòng)并講話，公司2023年新入職員工、2022年—2023年公開招聘人員及外部商調(diào)人員參加。
本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，先后分為兩個(gè)環(huán)節(jié)。一是組織2023年新入職員工開展集中授課，圍繞公司主責(zé)主業(yè)，分別從企業(yè)文化、規(guī)章制度、財(cái)務(wù)管理、安全管理、現(xiàn)場管理、廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行詳細(xì)講解，幫助新員工加深對(duì)公司的了解，增強(qiáng)新員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感、歸屬感和使命感。二是組織近一年入職員工開展座談交流，通過面對(duì)面座談發(fā)言，與會(huì)人員打破“陌生感”，主動(dòng)自我介紹，積極就入職以來的工作生活感想和訴求展開交流，并圍繞公司項(xiàng)目建設(shè)、管理等方面提出合理化建議。
集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，工程公司董事長李林從自身工作經(jīng)歷談起，鼓勵(lì)新員工要立足崗位、不怕吃苦，以企為家，一是勇?lián)?zé)任與使命，利用公司為員工提供穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的上升空間，勤學(xué)善思、主動(dòng)作為；二是正視困難與問題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，勤學(xué)善思，全力以赴推動(dòng)公司各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)落地落實(shí)；三是拋棄幻想與私欲，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)制度規(guī)定及工作要求，深刻認(rèn)識(shí)廉潔從業(yè)重要意義，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，在工作及生活中知敬畏、存戒懼、守底線；四是堅(jiān)持專業(yè)與專注，秉承“堅(jiān)持、專注、不放棄”的工作精神，深挖潛力，提升張力，在新的工作崗位上勇?lián)?dāng)，敢作為，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
人才是企業(yè)發(fā)展的核心力量，下一步，發(fā)展工程公司將積極探索更多人才培養(yǎng)新舉措，營造良好的人才選拔與培育氛圍，為實(shí)現(xiàn)公司項(xiàng)目大突破，經(jīng)營更合規(guī)提供更堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
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