為嚴(yán)肅廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司紀(jì)律，規(guī)范員工行為，保證員工依法履行職責(zé)，保障企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。近日，公司出臺了《員工違紀(jì)違法行為管理辦法（試行）》，并于今年全面開始實(shí)行。
《員工違紀(jì)違法行為管理辦法（試行）》是針對員工出現(xiàn)違紀(jì)違法行為后如何處理，制定的一項(xiàng)規(guī)范性制度，對敢于觸碰法紀(jì)紅線者予以警告、記過、降級、撤職、留用察看、開除處分。制度出臺重點(diǎn)解決了三個(gè)問題：一是解決非黨員和非政府任命員工違紀(jì)后如何給予行政紀(jì)律處分問題。二是解決員工受到司法處理后如何予以行政紀(jì)律處分問題。三是解決員工被給予行政紀(jì)律處分后如何確定崗位待遇問題。同時(shí)，制度還將紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰有機(jī)銜接，依據(jù)規(guī)定，員工發(fā)生違紀(jì)違法行為受到處分，根據(jù)處分檔次按比例扣罰風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
通過制定《員工違紀(jì)違法行為管理辦法（試行）》，填補(bǔ)了公司在紀(jì)律管理制度上的一項(xiàng)空白，做到公司對違紀(jì)行為管理有章可循，有制可依。通過施行《員工違紀(jì)違法行為管理辦法（試行）》，員工心有所戒、行有所止，廉潔自律意識明顯增強(qiáng)。
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