為增強(qiáng)新員工的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，強(qiáng)化新員工的紀(jì)律觀念，提升新員工對集團(tuán)的認(rèn)知度和歸屬感，2018年6月15日，集團(tuán)組織召開新員工入職紀(jì)律培訓(xùn)，集團(tuán)本部及各子公司共48名新員工參加了此次培訓(xùn)。集團(tuán)黨委書記、董事長周成忠到會指導(dǎo)，并作培訓(xùn)開班講話。
周成忠在培訓(xùn)中為大家講述了集團(tuán)的發(fā)展歷程，介紹了集團(tuán)公司的組織架構(gòu)、信息化建設(shè)及集團(tuán)近年來推行的多項(xiàng)改革，也為大家描繪了公司廣闊的發(fā)展前景。同時(shí)，以“我如果作為一名新入職人員，該如何做？”為主題，從“謹(jǐn)慎擇業(yè)、忠于選擇”、“昨天已經(jīng)過去、明天還靠自己創(chuàng)造”、“入鄉(xiāng)隨俗，懂規(guī)矩、守紀(jì)律”、“平臺已經(jīng)搭建，放飛理想、收獲成就”四個(gè)方面，對新員工提出要求，寄予希望。
培訓(xùn)還邀請集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記王偉和集團(tuán)黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)孫小剛，分別從黨風(fēng)廉政建設(shè)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律兩方面給新員工進(jìn)行專題培訓(xùn)，積極引導(dǎo)大家樹立正確的“三觀”，樹立學(xué)習(xí)的習(xí)慣，樹立工作的激情、樹立法紀(jì)的紅線。
最后，為鞏固培訓(xùn)成果，促進(jìn)新員工熟悉公司相關(guān)規(guī)章制度，了解工作流程，牢記工作紀(jì)律，培訓(xùn)會后，集團(tuán)組織對新員工知識測試，測試效果良好。
微信公眾號
