為確保各子公司新舊制度無(wú)縫對(duì)接，促進(jìn)全集團(tuán)規(guī)范運(yùn)行，5月9日全天，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)周成忠?guī)ьI(lǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員鄭機(jī)智、孫小剛及集團(tuán)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部、審計(jì)部、黨群工作部相關(guān)人員到各子公司檢查新制度修訂及執(zhí)行情況。
周成忠一行先后到廣達(dá)置業(yè)、驥騰建材等8個(gè)子公司辦公場(chǎng)所，每到一處都通過(guò)查閱文件資料、與子公司班子成員深度交流等方式，詳細(xì)檢查各子公司《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》及《費(fèi)用報(bào)銷管理制度》《資產(chǎn)管理制度》等修訂及執(zhí)行情況，并從專業(yè)的角度對(duì)各子公司制度修訂還存在的問(wèn)題進(jìn)行逐條指導(dǎo)。
周成忠指出，制度是企業(yè)依法依規(guī)管理的準(zhǔn)則，企業(yè)依法制訂規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部“立法”，是企業(yè)規(guī)范運(yùn)作和行權(quán)的重要方式之一，各子公司要深刻認(rèn)識(shí)制度建設(shè)和執(zhí)行的重要性。周成忠強(qiáng)調(diào)，各子公司要從現(xiàn)代企業(yè)管理的高度，從靈魂和骨子深處增強(qiáng)制度制定和執(zhí)行的主動(dòng)性和自覺(jué)性；要深刻吸取各子公司前期審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查指出問(wèn)題及近期某國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)重大違規(guī)問(wèn)題的教訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)制度制定和執(zhí)行的緊迫感和危機(jī)感；要緊密對(duì)照公司法、公司章程、集團(tuán)“三重一大”等上位法規(guī)，結(jié)合自身業(yè)務(wù)實(shí)際及本次檢查反饋問(wèn)題，及時(shí)修訂完善“三重一大”決策及其配套制度，增強(qiáng)制度制定和執(zhí)行的可操作性；待制度出臺(tái)后要加強(qiáng)制度的宣傳、培訓(xùn)與測(cè)試，要將制度的考試結(jié)果納入全體員工績(jī)效考核，與薪酬掛鉤，切實(shí)增強(qiáng)制度執(zhí)行的時(shí)效性，推動(dòng)集團(tuán)工作更加規(guī)范、科學(xué)、高效，確保集團(tuán)始終沿著正確的軌道持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，打造經(jīng)得起檢驗(yàn)的“百年老店”。
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