為進(jìn)一步規(guī)范全集團(tuán)人力資源及干部人事檔案管理工作，加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)線隊(duì)伍建設(shè)，提升人力資源工作效率和質(zhì)量，2023年10月，發(fā)展集團(tuán)人力資源部深入各級(jí)子公司，采取現(xiàn)場教學(xué)、核審資料、座談交流等方式，對(duì)人力資源及干部人事檔案管理等工作進(jìn)行了現(xiàn)場培訓(xùn)與專項(xiàng)督導(dǎo)。
發(fā)展集團(tuán)人力資源部結(jié)合市委第四巡察組巡察反饋意見，圍繞人力資源制度建設(shè)、選人用人與人才隊(duì)伍建設(shè)、薪酬與績效管理、工資總額管控、勞動(dòng)關(guān)系管理、干部人事檔案管理6大板塊對(duì)各子公司進(jìn)行了“點(diǎn)餐式”的督導(dǎo)與培訓(xùn)，特別是針對(duì)各子公司反饋的問題逐一答疑解惑，提升了督導(dǎo)培訓(xùn)的針對(duì)性和精準(zhǔn)性，真正促使大家把業(yè)務(wù)學(xué)懂弄通、悟透做實(shí)，進(jìn)一步提升人力資源工作成效。
接下來，發(fā)展集團(tuán)人力資源部將繼續(xù)立足基層人力資源業(yè)務(wù)要求，加強(qiáng)對(duì)子公司人力資源工作的指導(dǎo)并因需施教，著力破解人力資源業(yè)務(wù)人員“經(jīng)驗(yàn)不足”“專業(yè)弱項(xiàng)”等問題，不斷提升業(yè)務(wù)員人員能力素質(zhì)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展“充電賦能”。
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