為進(jìn)一步提升干部選任工作質(zhì)量和水平，提高黨建人事工作人員的素質(zhì)和能力，9月1日上午，廣安發(fā)展集團(tuán)舉辦了干部選任工作專題培訓(xùn)。培訓(xùn)由集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記田敏主持，邀請(qǐng)到市委組織部干部三科科長(zhǎng)王磊進(jìn)行授課；市國(guó)資委黨建人事科干部職工、市屬國(guó)企兄弟單位、發(fā)展集團(tuán)及子企業(yè)從事黨建人事工作干部職工共60余人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)期間，王磊科長(zhǎng)圍繞干部考察工作20問，從干部選任工作的重要意義入手，結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際，對(duì)干部選任分析研判與動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職和備案“5+1”個(gè)工作步驟、相關(guān)要求及注意事項(xiàng)等進(jìn)行了深入剖析和講解。集中講授結(jié)束后，學(xué)員們就干部選任工作中遇到的難點(diǎn)和困惑積極提問，王科長(zhǎng)逐一耐心為大家答疑解惑。
田書記在總結(jié)發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，全體參訓(xùn)學(xué)員要認(rèn)真吸收消化、吃透授課內(nèi)容，落實(shí)專人對(duì)各子企業(yè)干部選任工作進(jìn)行自查自糾，建立問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，限期整改到位，集團(tuán)人力資源部要強(qiáng)化督察指導(dǎo)，將各子企業(yè)問題整改情況納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，推動(dòng)全集團(tuán)干部選任工作質(zhì)量和水平上臺(tái)階。
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