為貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司2020年度薪酬與績效考核相關(guān)制度，強(qiáng)化全體員工對薪酬績效考核體系和相關(guān)制度的理解與認(rèn)識，2020年4月3日下午，集團(tuán)人力資源管理部在集團(tuán)二樓大會議室組織開展了2020年度薪酬績效體系專題培訓(xùn)。各子公司分管人力資源領(lǐng)導(dǎo)、綜合部負(fù)責(zé)人、全集團(tuán)人力資源工作人員和集團(tuán)各部門相關(guān)人員參與了本次培訓(xùn)。
集團(tuán)人力資源管理部部長劉偉擔(dān)任本次培訓(xùn)主講人，結(jié)合具體操作實例，對集團(tuán)公司《2020年度績效考核管理辦法》、《薪酬管理辦法》和《工資總額管理辦法》的重點內(nèi)容進(jìn)行了分析講解。講解結(jié)束后，采用答疑互動的方式，幫助參訓(xùn)人員加深了對相關(guān)內(nèi)容的理解。
此次培訓(xùn)有助于廣大員工進(jìn)一步明確各層級績效考核責(zé)任，熟悉績效考核實施的具體要求和薪酬管理的具體規(guī)定，對推動集團(tuán)薪酬績效工作的規(guī)范化管理具有重大意義。
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