一、風(fēng)險(xiǎn)分析
公司為一個(gè)法律上擬制的主體，其需要法定代表人代公司作出意思表示，故法定代表人有權(quán)代表公司從事民事活動(dòng)。當(dāng)公司的法定代表人為具有較大管理權(quán)限的職業(yè)經(jīng)理人時(shí)，公司的所有者權(quán)益及管理權(quán)產(chǎn)生了分離，公司的法定代表人有充分的機(jī)會(huì)利用公司的資源謀取個(gè)人利益（例如虛構(gòu)貿(mào)易轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、對(duì)外簽訂貸款協(xié)議、以公司名義提供抵押或擔(dān)保等），存在濫用權(quán)力損害公司和股東利益的風(fēng)險(xiǎn)可能性。
二、風(fēng)控措施
1.權(quán)力制衡
公司法定代表人由職業(yè)經(jīng)理擔(dān)任后，雖然對(duì)公司擁有極大的個(gè)人權(quán)力，但其實(shí)施有損公司和利益的行為通常需要財(cái)務(wù)人員配合。故可在公司設(shè)置一名盡職的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，控制公司財(cái)務(wù)收支權(quán)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)權(quán)和財(cái)權(quán)區(qū)分，制衡職業(yè)經(jīng)理在公司的權(quán)力，一定程度上可以避免上文所提及風(fēng)險(xiǎn)。
優(yōu)點(diǎn)：風(fēng)險(xiǎn)防控措施較強(qiáng)，實(shí)施較為簡(jiǎn)單。
缺點(diǎn)：對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人盡職能力要求較高，可能增加人工成本。
2.完善制度
以公司章程為基礎(chǔ)，完善其相關(guān)內(nèi)容，既充分授予職業(yè)經(jīng)理自主決定生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)利，又對(duì)重大決策事項(xiàng)予以明確，制衡職業(yè)經(jīng)理權(quán)力。故可在公司章程中建立分權(quán)手冊(cè)，明確哪些事項(xiàng)由法定代表人自行決策，哪些事項(xiàng)由有參與的股東會(huì)表決，建議將以公司名義對(duì)外擔(dān)保、融資、借款、貸款、抵押、質(zhì)押，簽署較大金額的經(jīng)濟(jì)合同或開展金額較大的業(yè)務(wù)，開展投資、收購等重大事項(xiàng)明確為股東會(huì)決策。
同時(shí)，建議在公司章程中設(shè)置相應(yīng)的追責(zé)機(jī)制，若職業(yè)經(jīng)理違反內(nèi)部決策程序而對(duì)外簽訂業(yè)務(wù)合同或有其他行為給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)向公司或股東承擔(dān)的賠償責(zé)任。
優(yōu)點(diǎn)：通過制度明確后約束力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
缺點(diǎn)：依據(jù)《民法典》第六十一條第三款、新《公司法》第十一條的規(guī)定，該規(guī)章制度只能約束公司內(nèi)部的管理人員，而無法對(duì)抗與公司交易的善意相對(duì)人；若職業(yè)經(jīng)理自身陷入負(fù)債，無財(cái)產(chǎn)用于賠償，可能影響權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。
3.印章管理
建議明確公司對(duì)外簽訂合同需加蓋公司公章并有法定代表人簽字方可生效，建立或完善印章管理制度，科學(xué)管理，指定專門的人員保管印章，并對(duì)公司蓋章的文件進(jìn)行備存及追蹤。
優(yōu)點(diǎn)：限制職業(yè)經(jīng)理直接對(duì)外簽訂合同效力，操作方式較為簡(jiǎn)便。
缺點(diǎn)：實(shí)操過程中情況較為復(fù)雜，印章管理人員可能職責(zé)履行不到位。
4.審計(jì)監(jiān)督
可在公司設(shè)置內(nèi)審機(jī)構(gòu)或引入外審，對(duì)公司財(cái)務(wù)情況和職業(yè)經(jīng)理進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；此外，還可以要求職業(yè)經(jīng)理定期向公司監(jiān)事會(huì)提供述職報(bào)告，包括對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的使用情況，對(duì)存在問題進(jìn)行糾正和查擺。
根據(jù)新《公司法》第五十七條、一百一十條，有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東名冊(cè)、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的權(quán)利。
優(yōu)點(diǎn)：一定程度上可以監(jiān)督、避免職業(yè)經(jīng)理違規(guī)行為。
缺點(diǎn)：對(duì)小微企業(yè)而言實(shí)操可能較為困難，同時(shí)會(huì)產(chǎn)生一定成本。
5.外部股東
可在公司開展業(yè)務(wù)和擴(kuò)張的同時(shí)，適時(shí)引入外部股東（資方），通過外部股東對(duì)職業(yè)經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督，促使職業(yè)經(jīng)理合規(guī)開展公司生產(chǎn)經(jīng)營工作。
優(yōu)點(diǎn)：與公司持續(xù)發(fā)展目標(biāo)一致，監(jiān)督能力較強(qiáng)。
缺點(diǎn)：有限責(zé)任公司具有人合性，實(shí)操過程中情況相對(duì)復(fù)雜。
6.法律保障
新《公司法》第十一條第三款：法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由公司承擔(dān)民事責(zé)任。公司承擔(dān)民事責(zé)任后，依照法律或者公司章程的規(guī)定，可以向有過錯(cuò)的法定代表人追償。
《民法典》第六十二條：法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔(dān)民事責(zé)任。法人承擔(dān)民事責(zé)任后，依照法律或者法人章程的規(guī)定，可以向有過錯(cuò)的法定代表人追償。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百二十八條：債務(wù)人有本法第三十一條、第三十二條、第三十三條規(guī)定的行為，損害債權(quán)人利益的，債務(wù)人的法定代表人和其他直接責(zé)任人員依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、其他風(fēng)險(xiǎn)
根據(jù)新《公司法》一百七十六條規(guī)定，若職業(yè)經(jīng)理為失信被執(zhí)行人，則無法變更為公司法定代表人。同時(shí)為進(jìn)一步避免風(fēng)險(xiǎn)，建議對(duì)職業(yè)經(jīng)理進(jìn)行資格審查，評(píng)估其財(cái)產(chǎn)情況，考慮其個(gè)人償債能力，審慎決定。
四、總結(jié)聲明
有限責(zé)任公司具有的人合性，公司的生產(chǎn)經(jīng)營基于股東間信賴關(guān)系和合作關(guān)系，授予其較大的經(jīng)營管理權(quán)限，必然承受相應(yīng)的較高風(fēng)險(xiǎn)，該風(fēng)險(xiǎn)可因各類風(fēng)控措施而降低，但無法消除。本文風(fēng)控措施皆有不足之處，建議在實(shí)現(xiàn)風(fēng)控措施時(shí)，依據(jù)公司實(shí)際情況，多措施并舉，以期實(shí)現(xiàn)理想效果。同時(shí)風(fēng)控措施是一把“雙刃劍”，過多而嚴(yán)苛的風(fēng)控措施將降低公司運(yùn)行效率，破壞股東間信任和合作關(guān)系。
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